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温州市事业单位和龙头企业面向全球 引进录用博士、硕士和2020届优秀本科毕业生公告
发布时间  2020-01-02   访问量: 669

爲加快推進市委人才強市戰略,進一步改善企事業單位人才素質結構,引進、儲備一批我市經濟社會發展所需的高層次專業型優秀青年人才,助推新時代“兩個健康”先行區和國家自主創新示範區建設。經研究,決定開展溫州市事業單位和龍頭企業面向全球引進錄用博士、碩士研究生和全國“雙一流”等部分高校2020屆優秀本科畢業生工作。現將有關事項公告如下:

一、招錄數量及對象

本次共有79家企事業單位計劃引進錄用1087人。其中事業單位58家,705人(其中高校350人,醫院270人,其他85人,具體崗位需求見附件1);民營龍頭企業21家,382人(具體崗位需求見附件2)。

引進錄用對象爲畢業于全國普通高校的全日制博士研究生;全國“雙一流”高校(見附件3)、浙江省12所重點建設本科院校(見附件4)的全日制碩士研究生和2020年全日制應屆本科畢業生;在溫高校2020年應屆優秀畢業研究生、本科生(以所在學校確定名單爲准。但報名企業的不受限制);畢業于923所國(境)外高校(見附件5)的博士和碩士研究生。

定向培養生、委托培養生、在職攻讀學曆學位的人員,以及網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生;自201511日以後通過引進方式錄用到我市(包括各縣〔市、區〕)事業單位的在編在崗人員不列入引進錄用範圍。

二、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,政治素質好,擁護中國共産黨的路線方針政策。

2.愛國敬業、遵紀守法、品行端正,具有招聘崗位所需的專業知識或技能。

3.本科生年齡18?25周歲(199411日至200211日期間出生),碩士研究生年齡18?30周歲(198911日至200211日期間出生),博士研究生年齡18?35周歲(198411日至200211日期間出生)。

4.國內高校2020屆本科畢業生和碩士研究生須在2020年7月31日前畢業並取得相應學位;博士研究生須在2020年7月31日前畢業,並在2020年12月31日前取得學位。國(境)外高校的博士和碩士研究生須在2020年12月31日前取得國(境)外學曆學位證書和教育部留學服務中心的學曆學位認證書(有備注說明的崗位按備注要求執行)。

5.具有正常履職的身體條件。

三、招錄程序

   1.發布公告。公告在溫州市政府(www.wenzhou.gov.cn)、溫州黨建(www.wzdj.gov.cn)、溫州市人力資源和社會保障局(www.wzhrss.gov.cn)、溫州人才網(www.wzrc.net)及有關高校網站發布。

    2.網上材料投遞。2019年1231900起,應聘人員可登陸溫州市人力資源和社會保障局網站)首頁“”,在網上提交“應聘溫州市事業單位(龍頭企業)個人信息表”(見附件6)及相關佐證材料(包括身份證、二寸免冠電子照片、已有的各層次學曆學位證書(國外的還需學曆學位認證書)、在校期間獲得榮譽和獎勵證書、大學英語水平等級證書、發表的論文或取得的科研成果證明等)。材料投遞截止時間爲2020年35日18:00。每位應聘人員限報1個崗位。

崗位學曆層次要求爲“本科及以上”的,除本科生外,碩士和博士研究生都可以申報。

崗位學曆層次要求爲“碩士研究生”或“碩士研究生及以上”的,碩士和博士研究生都可以申報。

3.資格初審及反饋。用人單位及時對應聘人員提交的資料進行資格初審,並通過系統將審核結果以短信形式反饋給應聘人員。未通過資格初審的應聘人員可在此期間改報其他崗位。

用人單位在38日前完成所有資格初審工作。應聘人員也可登錄網上系統查詢是否通過初審。

4.面談面談分三种形式,面談环节于331日前完成。初审通过者可与用人单位协商选择面談形式,携带网上提交的相关材料及用人单位所需材料原件参加面談。

1)来温面談。初审通过者根据与用人单位沟通的情况,约定时间和地点来温进行面談。

2)定点面談。我市将根据报名情况,选择若干城市或高校作为面談地点,并组织用人单位前往开展现场面談。具体面談时间和地点另行通知。

3)远程面談。初审通过者既无法来温也无法参加定点面談的,可与用人单位沟通,以远程网络视频的方式进行面談。

5.考核和綜合比選。分两类岗位组织考核和綜合比選。

1)岗位学历层次要求为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”或“博士研究生”的,由用人单位根据面談情况和应聘人员提供的佐证材料组织考核并进行综合比选,择优确定拟录用人员名单。其中硕士研究生入围面談人数与岗位计划数比例为1:1的,用人單位須說明理由並商市人力社保局同意,理由不充分的相應核減或取消該崗位計劃數。

2)岗位学历层次要求为“本科及以上”的,由用人单位结合面談情况,择优确定入围面试人员名单,经面试后确定拟录用人员。入围面试人数与岗位计划数比例一般为3:1。不足上述比例的,用人單位商市人力社保局根據實際情況研究決定是否核減或取消該崗位計劃數。

面試統一組織,具體時間和地點另行通知。面試主要是進一步考察考生的崗位匹配程度、解決實際問題能力和綜合素質等。滿分爲100分,合格分數線爲70分。面試不合格者,不再進入後續環節。根據面試成績從高分到低分按1:1确定拟录用对象。如面试成绩相同,根据面談情况择优确定拟录用对象。

6.調劑。用人单位学历层次要求为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”或“博士研究生”的需求岗位如未招足计划数,而有相同专业的对象因故未被其他单位录用;或用人單位在招足需求岗位计划数后,对未被录用但特别优秀的对象有意愿予以录用,因而需临时增加用人计划的。如有上述两类情况,用人单位报经市人力社保局同意,可予以調劑录用。

7.體檢。體檢工作由用人單位組織實施。入圍體檢人員于4月中旬至5月中旬在溫州市人力資源和社會保障局網站“溫州市事業單位和龍頭企業面向全球引進錄用博士、碩士和2020屆優秀本科畢業生專欄”分批公布。拟录用人员如属在职人员,须在体检之前提供所在单位同意参加本次引进录用的书面意见。

8.考察。用人單位成立考核考察小組,對體檢合格的擬錄用人員進行綜合考察。

9.公示錄用。擬錄用人員如期取得學曆、學位證書後,由各用人單位按規定在溫州市人力資源和社會保障局網站統一進行公示。公示期滿,對擬錄用人員無異議或反映問題經查實不影響錄用的,按規定辦理錄用手續。

擬錄用人員與用人單位約定時間後逾期不報到的,視爲放棄錄用資格。

四、其他事項

1.本次事業單位、龍頭企業引進錄用不向應聘對象收取任何費用。

2.龍頭企業引進錄用工作,可參照上述程序執行,也可待考生網上報名並提供相關材料後,單位自行決定。

3.提供面談(面试)路费补贴。凡是符合条件且接到用人单位通知来温州面談的应聘人员,路费补贴由用人单位参照以下补贴标准或按不低于以下标准直接支付:同省不同城的300元,不同省但在同一地理分區的500元,跨地理分區的1000元。如屬從國外直接來溫參加的人員,按其國內家庭所在地爲出發地參照上述標准支付。

龙头企业相约考生来温面談的,相关费用自行与应聘对象约定。

4.提供免费住宿。凡是符合条件且接到用人单位通知来温州面談的应聘人员,可免费入住我市大学生驿站。具体由用人单位负责统一向市人力社保局申请。

5.溫州市人力資源和社會保障局網站“溫州市事業單位和龍頭企業面向全球引進錄用博士、碩士和2020屆優秀本科畢業生專欄”是发布招录相关信息的主渠道。

6.應聘人員如存在弄虛作假行爲,或者以其它不正當手段通過應聘的,取消其錄用資格。

7.各用人單位紀檢監察部門全程參與本單位引進錄用工作並履行監督職責。

8.咨詢電話

1)崗位及專業信息請咨詢各用人單位。

2)引進錄用工作咨詢電話:0577-8909012589090123

3)網上材料投遞技術咨詢電話:0577-88853190  13616614180

9.溫州商學院爲民辦事業報備員額性質單位;人本集團等21家爲本市民營經濟龍頭企業。

10.本公告未盡事宜由溫州市人力資源和社會保障局會同中共溫州市委組織部和中共溫州市委機構編制委員會辦公室負責解釋。

溫州市龍頭企業面向全球引進錄用博士、碩士和2020屆優秀本科畢業生需求表.xlsx

溫州市事業單位面向全球引進錄用博士、碩士和2020屆優秀本科畢業生需求表.xlsx

“雙一流”高校名單.xlsx

應聘溫州市事業單位(龍頭企業)個人信息表.docx

浙江省重點建設本科院校名單.xlsx

國(境)外院校名單.docx