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留学回国人数增长8% 更多海外学子愿意回来干
发布时间  2019-04-25   访问量: 1023

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教育部数据显示,2018年度中国出国留學人員总数为66.21万人。2018年度与2017年度的统计数据相比较,出国留学人数增加5.37万人,增长8.83%;留学回国人数增加3.85万人,增长了8%。

可見,海外學子歸國熱潮依舊。相關專家表示,國家實力的增強和國內經濟快速發展讓更多中國留學生選擇回國工作。對選擇回國發展這件事,學子們究竟怎麽看?

回國還是留下?

回國工作還是留在國外,是海外學子畢業時需要做的一道必選題。但如何選擇,因人而異。

曲銘碩上個月從日本九州産業大學畢業,她期望工作崗位能充分運用所學的語言和知識。“是否回國工作主要基于學子個人競爭力的考量,我選擇了留在日本工作,因爲我會漢語、日語、英語,在日本有比較好的工作機會。”曲銘碩說。

此外,隨著學成歸國的學子人數越來越多,海歸就業競爭加劇,也成爲海外學子是否回國工作的重要考量。

王子君目前在英國南安普頓大學就讀,感受到了海歸回國就業的壓力。但在她看來,如何減緩就業壓力,要看學子具體如何選擇。“如果選擇北上廣等一線城市或者知名公司,就業競爭肯定激烈。但如果選擇二三線城市或中小型公司,工作機會多一些,就業壓力相對會小一些。”王子君說。

許曉雨在澳大利亞悉尼大學就讀,“我讀的是數學專業,到大學做研究或者當老師比較合適,但要想進入知名高校並不容易。很多高校雖然願意招聘海歸,但要求應聘者有工作經驗。總之,學子所學專業不同,做出的選擇也會不同。”許曉雨說。

做好職業規劃

在曾留学英国的王静看来,越来越多的学子选择回国工作是必然趋势。“随着国家的发展,越来越多的学子会选择回国工作,而且回国工作有很多锻炼的机会,比如一起工作的年轻同事,大家的干劲很足,可以互相影响。但随着海归增多,就业竞争日趋激烈也是必然的,只有提前做好職業規劃,扬长避短,才能让自己在竞争中脱颖而出。”王静说。

啓德教育日前在京發布的《啓德2019中國學生留學意向調查報告》顯示,一半以上的有意向留學者認爲,留學前的職業規劃非常必要,大多數學生在出國前就已形成職業規劃意識。在希望獲得的職業發展信息中,選擇“專業就業方向”者所占比例排在第一位,達到76.5%,接下來依次是“就業前景”“專業就業率”和“薪酬”。

许晓雨认为,现在拥有留学经历的学生很多,只凭一个海归头衔并不能占绝对优势。“而且,比起在国内学习的同龄人,毕业回国发展的海外学子相对缺乏国内校友资源,在人脉方面并不具有优势。不过我还是愿意回国工作,因为国内经济社会迅速发展。但要提前做好職業規劃。”

挑戰機遇並存

  在就業壓力增大的背景下,如何看待回國工作的挑戰和機遇?

  “回國工作,既有挑戰??在衆多人才中脫穎而出,找到自己心儀的工作並不容易,也有機遇??國內的工作機會多,有施展才華、大顯身手的平台。”王靜說。

  王子君的目標很明確,她希望畢業後能進入北京的文娛行業。“我很想感受一下到一線城市工作的緊張感,只有體會過不同的生活節奏之後才能確定自己究竟想要什麽樣的生活。”

  “我觀察到,文娛行業雖然發展很快,但也需要創新,這正爲年輕人提供了機會。我也一直在思考,如果自己能進入這個行業,如何爲行業創新添磚加瓦。”王子君說。

  相比王子君,曲铭硕考虑到个人情况,认为就目前来看,回国工作挑战大于机遇。“我已经在日本生活6年,很担心回国之后,短时期内适应不了国内的生活习惯、人际关系等,相当于一切需要从零开始,所以,我选择先在日本积累工作经验。”曲铭硕说。(高 佳 黄蓓蕾)


來源:人民日報海外版

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